Ein beson­de­res Jahr ist ver­gan­gen, in vie­ler­lei Hin­sicht. Die Ver­brei­tung des Coro­na Virus, die damit ver­bun­de­nen Mass­nah­men sowie die Fol­gen, wer­den sicher­lich den mei­sten von uns in Erin­ne­rung blei­ben. Wie vie­le ande­re Insti­tu­tio­nen auch, konn­te das Z5 den Betrieb nur mit Ein­schrän­kun­gen auf­recht­erhal­ten. Hier­über infor­miert die Betriebs­lei­tung in ihrem Jah­res­rück­blick. Eine Fol­ge des ein­ge­schränk­ten Betriebs war bedau­er­li­cher­wei­se auch, dass das Team auf eine Ein­stel­lung von Vor­prak­ti­kan­ten für das Halb­jahr 2020/2021 ver­zich­ten muss­te. Die­ser Prak­ti­kums­platz ist gera­de bei vie­len neu­zu­ge­zo­ge­nen Migran­tIn­nen sehr beliebt, weil sie erste Arbeits­er­fah­run­gen in der Schweiz sam­meln oder sich über das Z5 gut mit ande­ren Per­so­nen und Insti­tu­tio­nen ver­net­zen kön­nen. Anstatt des übli­chen Por­traits gibt es des­we­gen in der dies­jäh­ri­gen Aus­ga­be des Jah­res­be­richts einen Gast­bei­trag unse­rer ehe­ma­li­gen Vor­prak­ti­kan­tin Sil­via Hru­ba. Ihr Bei­trag gibt einen guten Ein­blick in ihren Weg und ihre Bemü­hun­gen zur Inte­gra­ti­on in den hie­si­gen Arbeitsmarkt.
Eine ein­schnei­den­de Ver­än­de­rung in per­so­nel­ler Hin­sicht stand und steht dem Z5 bevor. Bet­ti­na Klei­ner-Wei­bel, lang­jäh­ri­ge Co-Lei­te­rin, die mit viel Enga­ge­ment und Freu­de am Auf­bau des Z5 in sei­ner bestehen­den Form betei­ligt war, wird im April 2021 pensioniert.